|
|
|
|
|
|
|
|
"İnsana değer verme"nin yanı sıra, değerler listesini "güvenilirlik,
girişimcilik ve yenilikçilik, kaliteye odaklanma, müşteri odaklılık, başarma
azmi ve çevreye saygı" ile oluşturan Abdi İbrahim, bu değerleri uygulamaya
geçirecek insan kaynağını titiz bir süreçten geçirerek oluşturmaktadır.
Prestij Optik, ihtiyaçları doğrultusunda deneyimli veya yetiştirilmek üzere
deneyimsiz eleman alımları yapmaktadır. Deneyimsiz pozisyonlarda eğitim
altyapısı kuvvetli ve öğrenmeye açık adaylar, deneyimli pozisyonlarda ise
konusunda tecrübeli ve firmaya katkısı olabilecek adaylar tercih edilmektedir.
İşe alınacakları bölümden bağımsız olarak, tüm adayların yapacakları işe göre
farklı seviyelerde beklenen, ancak tüm pozisyonlarda aranılan ortak
yetkinliklerinin bulunması gerekmektedir. Yapılandırılmış araçları da içeren işe
alım süreçleri ile adaylardan beklenilen yetkinlik ve teknik becerilerin ölçümü
titizlikle yapılırken, aday seçme kararları buna göre verilmektedir. |
|
|
|
|
|
|
Aşağıda ki formu doldurup bize gönderin. |
|
|
İsim : |
|
|
|
Tel : |
|
|
|
E-mail : |
|
|
|
CV : |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|